La vigesimosexta edición del Barómetro de Empresa Familiar, elaborado por la Cátedra de Empresa Familiar Mare Nostrum, revela que la falta de relevo generacional en la empresa familiar es una de las principales preocupaciones del sector. Los empresarios valoran con un 7,6 sobre 10 la gravedad del problema de la falta de sucesión. Cuando se trata de sus propias compañías, la preocupación es algo menor: un 6,3 sobre 10.
Según el estudio, la preocupación por el relevo en las propias empresas es mayor en el sector comercio, con un 6,8, y en las microempresas, con un 7. El barómetro muestra además que un 23% de los responsables de estas sociedades confiesa que aún no ha decidido quién le sucederá al frente de la compañía. Algo más de la mitad, un 56%, piensa en sus propios hijos para ese relevo.
El consejero de Empresa, Empleo y Economía Social, Luis Alberto Marín, participó hoy en la presentación del barómetro junto con los rectores de la Universidad de Murcia (UMU), Samuel Baixauli, y de la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT), Mathieu Kessler. Marín destacó que el estudio “supone una radiografía precisa del estado de un sector estratégico para la Región como el de la empresa familiar”. Añadió que esta “foto fija” es una herramienta muy útil para las administraciones responsables.
Medidas para garantizar la continuidad de las empresas familiares
El consejero resaltó la reciente aprobación del anteproyecto de Ley de Empresa Familiar, “una norma que sitúa a la Región de Murcia como una de las comunidades pioneras a la hora de proponer soluciones para el problema de la sucesión”. La norma contempla medidas para garantizar la continuidad de las empresas, como la Bolsa de Relevo Empresarial, el Cheque Relevo y beneficios fiscales centrados en el Impuesto de Sucesiones y Donaciones.
La ley pone además a disposición de las empresas otras herramientas para abordar su profesionalización sin perder el carácter familiar, y para prevenir y resolver conflictos en el proceso de sucesión.
Más datos del barómetro: facturación, inversión y empleo
El barómetro recoge también otros indicadores de actividad. La cifra de negocios ha aumentado en un 41,7% de las empresas familiares. Un 35,4% incrementó sus inversiones y un 27,1% aumentó su plantilla.
