El acuerdo incluye un aumento del 40% en los desplazamientos de Atención Primaria, el reconocimiento del nivel 22 para las especialidades de Enfermería y una nueva convocatoria de Carrera Profesional

La Mesa Sectorial de Sanidad ha aprobado por unanimidad un paquete de medidas para mejorar las condiciones laborales y retributivas de los profesionales del Servicio Murciano de Salud (SMS), según ha informado el Sindicato de Enfermería SATSE.

Entre los principales acuerdos figura la implantación progresiva del solape de jornada en Enfermería, que permitirá disponer de tiempo para transmitir la información asistencial entre los profesionales que finalizan y comienzan su turno. El calendario prevé 12 horas anuales desde el 1 de enero de 2027 y otras 12 horas adicionales a partir de enero de 2028.

El acuerdo también contempla reconocer el nivel 22 a todas las especialidades de Enfermería desde el 1 de enero de 2027 y abrir en noviembre el plazo para solicitar la Carrera Profesional correspondiente al año 2023.

Mejoras para Atención Primaria y Fisioterapia

En Atención Primaria, se incrementará un 40% la compensación económica por desplazamientos. Además, el valor de las tarjetas sanitarias individuales (TIS) utilizadas para calcular el complemento de productividad fija ligado al cupo aumentará un 10% para los profesionales afectados, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026.

En Fisioterapia, el acuerdo establece un mínimo de 42.000 tarjetas sanitarias individuales por profesional, con el objetivo de mejorar la planificación de la actividad y la capacidad asistencial.

También se prevé estudiar la extensión del solape de jornada a otras categorías sanitarias que realizan relevos asistenciales, así como regularizar las jornadas de 12 horas dentro del Decreto de Jornada.

Otras medidas previstas

El paquete incluye el estudio de mejoras en la compensación por atención continuada de los supervisores de Enfermería y de un complemento por trabajar los sábados. Asimismo, contempla ampliar a otras áreas sanitarias el sistema de módulos quirúrgicos aplicado en el Hospital Clínico Universitario Virgen de la Arrixaca, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026.

También se revisarán las condiciones retributivas del personal residente del SMS y se estudiarán incentivos para los profesionales que ejerzan funciones de tutorización. El acuerdo incorpora, además, mejoras voluntarias de la protección de la Seguridad Social en procesos de incapacidad temporal relacionados con patologías derivadas del embarazo o el parto.

SATSE considera que las medidas suponen un avance en el reconocimiento profesional de enfermeros y fisioterapeutas y en la mejora de sus condiciones laborales. No obstante, algunas de las actuaciones anunciadas requieren desarrollo posterior para concretarse y aplicarse.