SATSE reclama órdenes de alejamiento para agresores de sanitarios en la nueva ley regional
El Sindicato de Enfermería de la Región de Murcia (SATSE) ha participado en la Comisión de Sanidad y Política Social de la Asamblea Regional en el debate sobre la Proposición de Ley 37 sobre agresiones a profesionales sanitarios, agradeciendo la invitación del Grupo Parlamentario Popular.
SATSE ha advertido del aumento continuado de agresiones en el ámbito sanitario, tanto físicas como verbales, una situación que ha calificado de “inaceptable” y que afecta a la seguridad y condiciones de trabajo de los profesionales.
El Sindicato ha valorado cualquier avance legislativo en esta materia, aunque ha señalado que las medidas actuales resultan insuficientes y ha reclamado una respuesta más contundente y estructural.
Propuestas de SATSE
Entre las principales propuestas, el secretario general de SATSE Murcia, Pablo Fernández, ha indicado la inclusión de órdenes de alejamiento para los agresores, sistemas de alerta en la historia clínica que permitan identificar antecedentes de violencia, y que el Servicio Murciano de Salud actúe de oficio cuando la víctima no denuncie por miedo.
Asimismo, ha insistido en la necesidad de abordar las causas del problema, como la presión asistencial, las listas de espera y la falta de plantillas suficientes, factores que generan situaciones de tensión en los centros sanitarios.
En este sentido, el Sindicato ha subrayado que el incremento de plantillas es una medida clave para reducir el riesgo de agresiones y mejorar la calidad asistencial, especialmente en atención primaria y urgencias.
SATSE también ha reclamado reforzar la presencia de seguridad en los centros sanitarios y la implantación de sistemas de alerta rápida.
Datos sobre agresiones
En 2025 se registraron 673 agresiones a profesionales sanitarios en la Región de Murcia, 57 de ellas físicas. En el primer trimestre de 2026 ya se han contabilizado 47 agresiones que han afectado a 141 profesionales, siendo la enfermería el colectivo más afectado.
