La Mesa Sectorial de Sanidad aprueba el solape de jornada, reclamado por SATSE

Una medida destinada a mejorar la continuidad asistencial a través del relevo entre profesionales y una reivindicación histórica del Sindicato de Enfermería.

El secretario general de SATSE Murcia, Pablo Fernández, junto al vicesecretario, José Miguel Saorín, y el secretario de Acción Sindical del Sindicato, José Manuel Cánovas, en la Mesa Sectorial de Sanidad.

La Mesa Sectorial de Sanidad, celebrada el 23 de julio de 2026, ha aprobado la aplicación del solape de jornada, un compromiso recogido en los últimos acuerdos y una reivindicación histórica del Sindicato de Enfermería SATSE para garantizar relevos asistenciales adecuados y mejorar la continuidad en la atención a los pacientes.

Durante la reunión, la Administración regional también aprobó la prórroga de las plazas de difícil cobertura en las Áreas II, III, IV y V.

El Sindicato, como viene haciendo habitualmente, trasladó numerosas reivindicaciones que continúan sin respuesta como la retribución adecuada para las enfermeras especialistas, reclamando la equiparación del complemento de nivel 22, la implementación progresiva de las especialidades de enfermería, pendiente de estudio por parte del SMS y la convocatoria urgente de la Carrera Profesional.

También el incremento de la compensación por desplazamientos de los Equipos de Atención Primaria (EAP), ajustada al coste real, y la adecuación salarial de los fisioterapeutas de Atención Primaria.

Otras reivindicaciones son el pago de los sábados como festivo, la actualización del Manual de permisos y licencias, unificando criterios entre áreas, y la regularización de los turnos de 12 horas, incluyendo el abono íntegro de las horas festivas del domingo.

Además de la contratación del 100% del personal de Atención Primaria para garantizar la atención programada y la dotación del tercer enfermero en los quirófanos del Hospital de Cieza.

En el turno de ruegos y preguntas, SATSE insistió en la necesidad de equiparar complementos retributivos, mejorar los baremos del concurso de traslados, agilizar OPEs y procesos de movilidad, y permitir que el personal pueda consultar sus horas trabajadas en el portal del empleado.

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