Un informe de la Secretaría General del Pleno sobre la propuesta de racionalización de la estructura directiva municipal presentada por MC Cartagena ha puesto sobre la mesa la figura jurídica de la desviación de poder, que se produce cuando una Administración utiliza una competencia que formalmente le corresponde para alcanzar una finalidad distinta de la prevista por el ordenamiento jurídico. El documento identifica como elementos característicos la apariencia de legalidad formal, la finalidad desviada, el elemento intencional y la existencia de un perjuicio injustificado.
Para MC Cartagena, el contenido del informe refuerza la tesis jurídica mantenida por la formación en el recurso de reposición interpuesto contra el acuerdo de la Junta de Gobierno Local por el que se incorporan tres nuevos puestos de confianza a la Alcaldía reduciendo de forma simultánea el personal eventual de los grupos de la oposición.
MC Cartagena vincula el informe con su recurso contra la Alcaldía
La portavoz adjunta de MC Cartagena, Mercedes Graña, ha declarado que «es exactamente lo que denunciamos en nuestro recurso contra la decisión de reforzar la Alcaldía a costa de la oposición». La edil ha añadido que «es significativo que sea un informe municipal el que recuerde con tanta claridad qué es una desviación de poder y cuáles son sus elementos. Precisamente eso es lo que MC denunció en el recurso de reposición presentado contra el acuerdo por el que la alcaldesa pretende apropiarse de tres trabajadores de los grupos de la oposición para incrementar la estructura de personal de confianza de la Alcaldía».
En paralelo, MC había planteado una propuesta propia para racionalizar la estructura directiva del Ayuntamiento, suprimiendo órganos con funciones solapadas para evitar que, mientras se reducen los medios de la oposición, crezca el número de puestos de confianza vinculados a la Alcaldía. El informe considera que esa propuesta podría suponer una injerencia en las competencias organizativas del Gobierno municipal, un razonamiento que, según la formación cartagenerista, refuerza la necesidad de analizar con el mismo rigor jurídico la decisión adoptada por la Alcaldía.
«Si utilizar una competencia para conseguir un fin distinto del previsto por la ley puede constituir una desviación de poder, resulta inevitable preguntarse si la decisión de quitar tres trabajadores a la oposición para incorporarlos al gabinete de la alcaldesa responde realmente a una necesidad organizativa o persigue otro objetivo completamente distinto», ha afirmado Graña.
El recurso de reposición sigue sin resolverse
La edil cartagenerista recuerda que dicho recurso continúa sin haber sido resuelto por la Junta de Gobierno Local, pese al tiempo transcurrido desde su presentación. Desde MC insisten en que la alcaldesa aún está a tiempo de rectificar y mantener las condiciones de funcionamiento de todos los grupos municipales, evitando un incremento de la estructura de confianza que consideran injustificado.
«Esperamos que juegue limpio. Si persiste en reforzar su gabinete político apropiándose de trabajadores que correspondían a los grupos de la oposición, MC seguirá utilizando todos los instrumentos políticos y jurídicos a su alcance para impedir que la Alcaldía continúe aumentando su estructura de confianza de cara a las próximas elecciones», ha concluido la edil cartagenerista.
