El STR avanza con la Seguridad Social en el diseño técnico del Coeficiente Reductor de Jubilación para el sector del refino

Durante la reunión, la delegación del STR, encabezada por sus responsables técnicos, fue recibida por Marta Morano, directora del organismo. El intercambio ha permitido clarificar aspectos fundamentales del procedimiento, como la identificación precisa de los puestos de trabajo mediante códigos oficiales y la documentación necesaria para acreditar la exposición a condiciones de especial penosidad y peligrosidad.

Para el STR, este avance no es solo una cuestión de justicia social, sino una oportunidad para reforzar la seguridad y la eficiencia en las plantas. El reconocimiento de estos coeficientes permitiría una salida digna a los trabajadores con mayor desgaste, facilitando un relevo generacional ordenado que garantice la transmisión de conocimiento sin comprometer la integridad física de las plantillas ni la operatividad de las instalaciones.

Jordi Margalef, Secretario de Comunicación del STR, ha destacado tras el encuentro: “Estamos construyendo una propuesta sólida y de rigor técnico que simplifica el camino para todas las partes. Entendemos que una plantilla con un relevo generacional adecuado es una plantilla más segura, con menor absentismo y mayor capacidad de adaptación a los retos tecnológicos del sector”.

Siguiendo la normativa vigente, la solicitud final debe presentarse de forma conjunta entre sindicatos y patronales. Por ello, el STR ya trabaja en la elaboración de borradores técnicos detallados que pondrá a disposición de las empresas para agilizar y facilitar su validación.

“El objetivo es que el sector del refino presente una voz unida. No solo hablamos de un derecho laboral; hablamos de un modelo de industria responsable que cuida su mayor activo: las personas. Invitamos a las empresas a liderar junto a nosotros este proceso que, a la postre, redundará en una mayor estabilidad y excelencia operativa para todos”, ha concluido Margalef.

Con esta iniciativa, el STR reafirma su compromiso con una jubilación justa y con la sostenibilidad de un sector estratégico que requiere condiciones de trabajo acordes a su exigencia real.